Pour qu'amour et travail fassent bon ménage

Une fois envisagé le pire, il faut l’avouer, l’amour qui naît au travail connaît parfois d’heureux épilogues ! Le secret est de parvenir autant que possible à bien distinguer la sphère privée de la sphère professionnelle.

Un secret bien gardé

- C’est le principe n°1, déjà évoqué, mais qu’il faut impérativement respecter : gardez jalousement le secret de votre relation. D’abord parce que cela pimente la relation. Ensuite parce qu’une relation rendue officielle est par définition plus exposée.
- N’ayez donc aucun geste déplacé ou ambigu avec votre partenaire. Aucune sorte de favoritisme non plus.

Une efficacité préservée

- Ne jamais se laisser aller à l’euphorie de la relation, en oubliant les impératifs de la vie en entreprise. Pas de pause déjeuner à rallonge, pas de « chat » enflammé à longueur de journée, pas de pause cigarette répétée au~4^e (alors que vous travaillez au~1^er)…

Une maturité partagée

- Discutez à cœur ouvert avec votre partenaire de votre relation et des limites fixées naturellement par votre présence dans la même entreprise.

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- Par exemple, ne répercutez jamais vos disputes dans l’entreprise. Rien de pire pour une équipe que de sentir une atmosphère lourde, froide ou tendue entre deux collègues.

Un puissant stimulateur

- Rien de mieux, parfois, qu’une relation naissante pour augmenter ses performances professionnelles ! L’enthousiasme que procure la relation se transmet au travail : vous prenez plaisir à vous rendre au travail (plus tôt que d’ordinaire), vous êtes davantage disposé à rester tard le soir (et terminer, en l’attendant, le dossier Tartempion).
- Profitez donc de votre surinvestissement pour booster votre carrière. De ce point de vue, vous aurez la bénédiction de votre~hiérarchie !

Une compréhension mutuelle

- Les couples qui partagent le même travail sont par essence plus compréhensifs face au mode de vie ou au stress de leur partenaire. Chacun connaît les mêmes difficultés, les mêmes périodes de rush : on s’aide, on se conseille.
- Cette compréhension est un soutien salvateur, un moyen supplémentaire de répondre au mieux aux demandes de l’entreprise.