Carrière ou vie de famille : faut-il choisir quand on est une femme ?

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Les statistiques l’ont montré, 1 femme carriériste sur 5 vit seule et/ou s’engage dans des relations instables et éphémères. Le constat peut paraître stéréotypé et n’est évidemment pas en faveur de l’indépendance féminine que l’on a tant revendiqué mais il est pourtant bel et bien véridique. La femme d’aujourd’hui qui mise sur sa carrière, qui se bat pour entretenir sa réussite dans le monde professionnel, est généralement celle qui, pris d’un élan de panique, 40 ou 50 ans passés, est en proie à la nostalgie et aux regrets. D’autres revendiqueront haut et fort ce choix d’autonomie, d’indépendance, d’implication de soi dans l’établissement d’une carrière professionnel aux dépends de celle d’une vie de couple. Et toutes les envies, tous les choix sont évidemment dans la nature. Reste à savoir, au delà des statistiques, si avoir une grande carrière professionnelle en tant que femme est compatible avec la réalisation d’une vie de couple épanouissante. Alors si tel est le cas, comment allier les deux ?

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UNE WORKING GIRL QUI « NE PEUT PAS TOUJOURS TOUT AVOIR »

Anne Marie Slaughter, grande figure de l’élite politique sous les ordres d’Hillary Clinton et mère de deux enfants est l’une des premières à remettre les pendules à l’heure. Non la femme « ne peut pas toujours tout avoir ». Elle ne peut pas avoir une grande carrière professionnelle et gérer avec succès sa vie familiale en parallèle. Pourtant c’est bien l’inverse selon Anne Marie Slaughter qu’on entend faire croire. Sorte de mantra transmis d’une génération à une autre qui anime tout un monde de femmes en véhiculant une forme de rêve presque inaccessible.

Anne Marie Slaughter aura fait grand bruit aux Etats Unies tant il est impensable « pour une femme » de quitter le cercle du pouvoir politique pour se consacrer à la sphère familiale. Pourtant son choix se sera définit comme tel. Le succès professionnel ne se fera pas aux dépends de la réussite de sa vie familiale. Véritable modèle et inspiration pour toutes ces femmes que la société aura volontairement rendu carriéristes et qui peinent souvent à déceler les priorités réelles et garantes de leur épanouissement personnel.

« Les femmes qui ont réussi à la fois à être mère et à être au top de leur carrière professionnelle sont surhumaines, riches, ou auto entrepreneur » écrit-elle comme signal d’alarme.

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UNE WORKING GIRL QUI PEUT TOUT AVOIR PAR L’AMBITION

Une autre figure de proue américaine, femme d’affaire et directrice des opérations chez Facebook, Sheryl Sandberg aura ébranlé les médias en s’opposant à cette idée que la femme ne peut pas mener de front deux combats différents. C’est dans son livre « Lean in : women, work and the will to lead » qu’elle défend la femme à la fois carriériste et mère de famille.

La femme d’aujourd’hui est confrontée à un monde du travail toujours régit par les hommes. Et c’est pour cela qu’elle doit, plus que jamais montrer qu’elle est capable d’allier succès professionnel et succès familial. Sheryl Sandberg met en exergue la propension de toute femme au moment de concevoir une famille, à renoncer à sa carrière, à la mettre en suspens. Pour elle, il faut allier les deux, par respect pour celles avant nous, qui se seront battues. Car « nous nous tenons sur les épaules des femmes qui ont eu à se battre pour les droits que l’on considère aujourd’hui comme acquis ».

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DEUX FEMMES, DEUX IDÉES

Voilà donc deux femmes ambitieuses à la carrière pleinement réalisée et à la vie de famille préservée. Pourtant elles entretiennent deux avis très antagonistes sur la question de la compatibilité entre couple/famille et travail. Alors si les deux avis sur la question existent, s’il est d’une part impossible de mener de front vie de famille et vie professionnelle et s’il est, d’autre part, possible de le faire lorsque l’on s’en donne les moyens, quel est la juste position à tenir face à cette problématique ? Comment la femme lambda se retrouve-t-elle au milieu de ce « trop plein » de sollicitations ?

POUR LA QUÊTE D’UN ÉQUILIBRE ENTRE VIE AMOUREUSE ET VIE PROFESSIONNELLE

Le bonheur tient à l’équilibre des passions, à la simplicité, au respect de vraies valeurs que chacun choisi comme étant siennes. Et la quête du bonheur est bien ce qui anime aujourd’hui chaque individu. Alors voilà. Les femmes de la nouvelle génération prennent le contre-pied de ce que les générations précédentes avaient entrepris. Il n’est plus question de militantisme acharné pour l’égalité homme/femme, ni plus de lutte pour l’indépendance financière. Un tout autre combat se tient. Celui d’une quête d’équilibre, garant de l’épanouissement et du bonheur dans une société où le nouveau leitmotiv est devenu celui de vivre pleinement. En d’autres termes, la valeur sociale de la vie de famille, de la vie amoureuse anime aujourd’hui toute une génération de femme qui ne se voient plus reproduire le modèle de leurs ainées, dans une vaine tentative d’égaler les hommes dans le monde de travail.