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Pourquoi se tourner vers une formation dans le conseil en épanouissement relationnel et affectif ?

Love Intelligence se consacre aux coachings individuels et collectifs en intelligence affective depuis 2007. Forte de quatorze années d’expérience d’accompagnement de célibataires et de couples et plus de 35 000 coachings réalisés, la société Love Intelligence a créé une formation certifiante pour transmettre le savoir-faire de ses coachs experts et sa méthodologie d’accompagnement. Plus de 100 coachs sont aujourd’hui certifiés, et les motivations à rejoindre notre formation rapportées par nos stagiaires sont diverses. Nous vous disons tout dans cet article sur les motivations qui ont poussé nos coachs à suivre une formation à nos côtés.

Les motivations à rejoindre les formations de Coach en Intelligence Emotionnelle et Amoureuse.

A travers les témoignages et l’expérience, il serait possible de vous délimiter trois catégories de personnes qui se dirigent vers des formations dans le coaching en épanouissement relationnel et affectif.

La première motivation à rejoindre nos formations sont des thérapeutes, des psychologues, ou encore des sexologues qui veulent étendre leurs connaissances et sont généralement frustrés de ne pas pouvoir faire avancer certains des patients qui viennent à leur rencontre. Ils confient généralement aussi un désir de bousculer leurs acquis en sortant du simple exercice de la psychothérapie. Ils nous disent aimer « désapprendre » certains réflexes sur les questions de psychologie amoureuse, autant sur l’accompagnement des personnes divorcées ou célibataires que pour les cas de personnes en couple.

La deuxième motivation concernerait les professionnels ayant un pied dans des activité connexes et qui souhaitent élargir leur activité et leur chiffre d’affaires.

Enfin, la dernière motivation rejoindrait celle d’une reconversion professionnelle. Une grande variété de profils s’observe dans les inscriptions à nos formations. Certains anciens employés de grandes entreprises partagent avoir perdu le gout des contraintes et de la fausseté des rapports dans leur ancienne configuration de travail.


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